توجد عدة أسباب لرضا أصحاب العمل في دول الخليج عن أداء الخادمات الفلبينيات. أسباب عديدة ومختلفة تجعل العرب يرغبون في استقدام عمالة منزلية فلبينية. إليك بعض الأسباب المحتملة:
- الكفاءة والمهارة:
يتمتع الفلبينيون بسمعة جيدة في مجال الخدمات عامة ، ومنها الخدمة المنزلية بسبب كفاءتهم ومهاراتهم. حيث أنهم يتلقون تدريبًا جيدًا قبل السفر في مجالات مثل الطهي، التنظيف، ورعاية الأطفال وكبار السن. يتم التدريب في جهة فنية تسمى اختصارا (تسدا) ، وفترة التدريب تتراوح بين أسبوع وأسبوعين أقامه تامة فى مراز التدريب. - النظافة الشخصية:
نظافة الفلبينيين الشخصية لا يختلف عليها أحد. ومن هنا تستطيع أن تدرب الأطفال فى المنزل علي عادة الحرص علي النظافة الشخصية - المظهر المقبول:
مظهر الفلبينيات يعتبر مقبولا جدا من حيث الملبس ومن رشاقة الجسم واعتداله وهو الأمر المرغوب فى العاملات. - اللغة:
يُشير الكثير من أصحاب العمل العرب إلى أن اللغة الإنجليزية الجيدة لدى الفلبينيين تعد ميزة كبيرة، مما يسهل التواصل بين العاملة المنزلية و الأفراد في المنزل. و أغلب الفلبينيات يتحدثن الإنجليزية بدرجة تحقق التفاهم والتواصل الأساسي. - الاستمرارية في العمل:
يتمتع الفلبينيون بسجل جيد في مسألة الالتزام والاستمرارية في العمل. ويظهرون تفانياً واخلاصا في القيام بواجباتهم والبقاء في الوظيفة الي نهاية التعاقد أو لفترات أطول. - التواضع والاحترام:
يُعد التواضع والاحترام جزءًا من القيم الثقافية للفلبين، وهذا واضح جدا في تعاملهم الاحترافي والاحترام الذي يظهرونه تجاه أرباب العمل. - التكلفة الاقتصادية:
قد يكون للتكلفة الاقتصادية المناسبة لتوظيف الفلبينيين دور في اختيارهم، حيث يعتبرون خيارًا اقتصاديًا مناسبًا للخدمة المنزلية مقارنا بثير من الدول الأخرى الت لها نفس المواصفات. - التأقلم الثقافي: يفهم الفلبينيون تمامًا الثقافة في دول الخليج، مما يساعدهم في التكيف بسرعة مع تقاليد وعادات الأسرة التي يخدمونها. وأغلبهم يحترم عادات وتقاليد العرب بالرغم من الاختلاف الشديد مع ما اعتادوا عليه من عادات فى بلدهم الفلبين.
هذه العوامل بالطبع تعتمد على تجارب فردية، وتختلف الأسباب ، وما سردناه سابقا ينطبق علي أغلب الفلبينيات. وقد يختلف رأي أرباب العمل باختيار الخدم الفلبينية وفقًا لاحتياجاتهم وتفضيلاتهم الشخصية. فمثلا أن أردت خادمة مسلمة فالفلبين ليست هى أفضل وجهة.