أطمأن الموظفين الحكوميين بعام جديد أكثر ازدهارًا ، حيث وقع الرئيس رودريغو دوترتي قانونًا جديدًا يمنح زيادات في الرواتب السنوية هذا العام ، من 2020 إلى 2023.
يمنح قانون توحيد الرواتب لعام 2019 جولة جديدة من رفع الأجور للعاملين في الدولة ، وهو ما يترجم إلى زيادة بنسبة 5 في المائة في المتوسط هذا العام. هذا هو القانون الخامس الذي يضمن رفع الأجور لموظفي الدولة.
قام الرئيس بتتبع الموافقة على الإجراء بسرعة عندما وافق على مشروع القانون باعتباره أمرًا عاجلاً ، مما سمح لكل من مجلسي النواب والشيوخ بتمرير مشروع القانون في القراءة الثانية والثالثة في يوم واحد قبل رفع الكونغرس للعطلات.
وفقًا لهذا الإجراء ، سيبدأ تنفيذ الشرائح الأربعة سنويًا كل أول من يناير بدءًا من عام 2020 وحتى عام 2023.
خصصت الحكومة ميزانية قدرها 34 مليار بيسو لتمويل زيادة الأجور في حدود الميزانية المقترحة لعام 2020 والتي تبلغ 4.1 تريليون ين. ومع ذلك ، بموجب فترة السنوات الأربع ، لن يحصل موظفو الدرجة الأولى من الراتب إلا على زيادة قدرها 500 بيسو سنويًا في رواتبهم الشهرية.
سيكون أدنى راتب شهري في الحكومة يبلغ 11،551 بيسو هذا العام ، وسوف يرتفع إلى 13000 بيسو في الشهر بحلول عام 2023. وستبدأ التعديلات في كل 1 يناير.
تبلغ رواتب أعضاء مجلس الشيوخ وأعضاء مجلس النواب الآن 262،965 بيسو شهريًا ، في حين سيحصل الرئيس على 395858 ينًا على أساس شهري. بحلول السنة الرابعة للتنفيذ ، سترتفع رواتبهم الشهرية إلى 278.434 بيسو و 419144بيسو ، على التوالي.
بشكل منفصل ، ستحصل الممرضات في المستشفيات العامة والمؤسسات الصحية على زيادة كبيرة في رواتبهم الشهرية بينما تنفذ الحكومة قرارًا من المحكمة العليا يضعهم تحت الرتبة 15 من 11 سابقًا. هذا يعني أن الممرضات المبتدئين يمكن أن يكسبن 32.053 في شهر بحلول عام 2020.
يعني المرتب الأساسي الأعلى أيضًا أن يحصل الموظفون الحكوميون على مكافآت أكبر في منتصف العام والشهر الثالث عشر ونهاية العام ، والتي يتم فهرستها من درجة رواتبهم.
بموجب هذا الإجراء ، سوف يقوم العاملون في الوكالات الحكومية الوطنية بتحديد مصادر زيادة الرواتب من قانون الاعتمادات العامة لعام 2020 ، ووحدات الحكومة المحلية من أموال الحكومات المحلية المعنية ، والشركات المملوكة للحكومة والتي تسيطر عليها من أموالها في ميزانيات تشغيل الشركات المعتمدة من قبل قسم الميزانية والإدارة